WOMAN's VALUE AWARD 2020

WOMAN's VALUE AWARDとは

【WOMAN’s VALUE AWARD】は今年で3年目を迎えました。
近年、女性活躍推進の重要性が変わらず叫ばれていますが、2020年という激動の一年の中で「従来の枠組みが通用しない」変革の年を迎えたといえるのではないかと思います。
女性が活躍していくためには対処療法的な措置ではなく、現状を受け止めながらもしなやかにモノの見方、考え方を変え、強く個人が生きていく時代に突入したといえるかもしれません。本企画を通じ各企業様のお取組みや個人の努力を評価し、共有することで若い世代に向けてのエールとなれば幸いです。
そして真の意味での「女性活躍とはなにか」を一緒にお考えいただき、
各社様、そして活躍されておられる女性の皆様の熱きメッセージを発信していただければ幸いです。

参加条件
    【企業部門】
    女性(社員)の活躍を推進している企業様
    女性の従業員(正社員以外も可)が5名以上いる企業様
    2年以上働いている女性が2名以上いる企業様
    産休・育休制度が整備されている企業様
    【個人部門】
    社会人経験のある女性ならどなたでもエントリー可能です。
審査基準
ご提出いただきましたエントリーシートを元に、審査・および投票を行います。
各部門、指定の審査項目のをご選択いただき、
そのテーマに沿った内容をエントリーシートにてアピールください。

    【企業部門】
    ・経営陣が女性活躍へどのような考えをお持ちか
    ・女性管理職の活躍実績があるか
    ・新卒採用において女性活躍にどのような期待を込めているか
    ・その他女性活躍にかかわる取り組みがあるか 等

    【個人部門】
    ・女性としての視点等を活かし活躍されているか
    ・自らの努力でキャリアを切り開かれてきた実績があるか
    ・若い女性向けのロールモデルとなるようなキャリアを積まれているか 等
審査方法
    以下の審査委員の投票により受賞者の決定をいたします。
    menteeに登録しているキャリア志向の女子学生
    WOMAN’s VALUE AWARD学生実行委員
    WOMAN’s VALUE AWARD特別選考審査員
WOMAN’s VALUE AWARD
受賞者登壇セミナー
    (受賞者の皆さまによる女性活躍について御取組みをお話いただくコンテンツとなります)

    ■第一弾
    2021年4月9日(金)18:00~20:00
    詳細:http://ptix.at/TCQCDt

    ■第二弾
    2021年4月16日(金)18:00~20:00
    詳細:http://ptix.at/JpD2V5

    ■第三弾
    2021年4月26日(月)19:00~21:00
    詳細:http://ptix.at/tVTkRQ

第三回 WOMAN’s VALUE AWARD企業部門/個人部門受賞者のご紹介

本年度の企画でも多数のご応募ありがとうございました。
女子学生による厳選な投票の結果、
以下の皆様の受賞が確定いたしましたのでここにご紹介させていただきます。

最優秀賞

  • 株式会社ランクアップ

    「一生活躍し続けたい女性が、諦めなくてもいい社会」の実現を

準優秀賞

  • 株式会社ワークスアプリケーションズ

    ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度として、内容や運用方法を設計し、制度化

  • 株式会社Playce

    「男性だから」「女性だから」ではない職業人としての活躍――真の女性活躍を推進

優秀賞

  • 株式会社ピアラ

    性別やレイヤーなどで区別をすることは全くない。自分らしさを表現しながら働くことができる環境!自分らしさを表現しながら働くことができます!

  • 株式会社フュディアルクリエーション

    職種を問わず頑張った分だけ評価され、働く女性ひとりひとりがそれぞれの目標に挑戦し、大いに活躍中!

  • 株式会社セキュア

    異なる背景・価値観を持った人々が集まり、チームとして最高のものを生み出す

  • 株式会社スタイル・エッジ

    男女分け隔てなく従業員の誰もが働きやすく最大限パフォーマンスを発揮することのできる環境づくり

  • バレットグループ株式会社

    「人を育てられる人を育てる」という理念を持って、性別、立場、経験にとらわれず挑戦できる組織を目指す

  • 株式会社Surpass

    「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」

  • アチーブメント株式会社

    「実力主義」の方針に則って、性別/年齢/学歴/社歴等一切関係なく、社員の実績に応じて評価される仕組みを

  • アイグッズ株式会社

    女性が長くアクティブに活躍できるような制度や体制づくりに注力し女性ならではの視点でのアイデアが大いに活かせる場となっています。

  • 株式会社横引シャッター

    男女・国籍・年齢・障害の有無で区別・差別なく雇用し「女性の社会的進出」への取り組みを

  • 株式会社GIG

    「テクノロジーとクリエイティブでセカイをよりよくする」というミッションの実現に向け、年齢・性別問わず活躍できる組織を目指す

  • エム・ティー・エス株式会社

    個々の働き方に対応できる会社であり続け、仕事がその人にとって「幸せ」をもたらすものであってほしい

  • 株式会社クリエイティブキャスト

    主役は社員自身!女性の働き方を定義せず、個性やスキルを最大限に発揮してほしい

  • アディッシュ株式会社

    「ひとりひとりが、キャリア・働き方を自分でつくる会社へ」

  • データライブ株式会社

    女性の活躍=誰もが活躍出来る世界!
    多様な働き方に対応し、誰もが個性やスキルを発揮出来る環境を

  • グローバルパートナーズ株式会社

    人生のライフイベントにおいて働き方がネックで仕事を離れなくてはならない人をなくしたい

  • ONODERA GROUP 株式会社LEOC

    数多くの女性人財が多彩なフィールドで活躍し、「誰もが自分らしく輝く」ための職場づくりを推進しています

  • 株式会社よかタウン

    女性活躍とは、社会を豊かにするもの。
    一人ひとりが満足して働ける環境をつくることが、豊かな社会をつくることに繋がる。

特別賞

  • ヘンケルジャパン株式会社

    アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に意識的に目を向けることで、真の“多様性”を実現できると考えています。

  • 株式会社ペディキュール

    毎日からだにご褒美を贈るという想いを込め商品・サービスを届け、社内外問わず女性活躍を実現したい

  • 株式会社じょぶれい

    ライフイベントに合わせた働き方を提供しているからこそ、キャリアをあきらめずに働き続けることが出来る

  • 株式会社ブックウォーカー

    性別はもとより国籍・雇用形態等、社員を分類するあらゆる事項に関係なく、業務に対する前向きな気持ちや強い意思を持つことが重視される組織

  • 株式会社スペサン

    女性が輝きながら仕事を楽しんでいることこそが、最大の強みであり、事業成長の要!

  • ダイニングインターナショナル株式会社

    ❝新しいサービス価値の創造❞のもと、全従業員のやりがい充実を目指しています

審査員賞

  • 株式会社ぐるなび

    社員の価値創造性・生産性の向上を目的に、「新しい働き方」を推進しています。

  • ハリウッド株式会社

    創業者の想いを紡ぎ、美容業を通して女性が健康で活躍できる社会創造に貢献

  • 水上印刷株式会社

    最も希少な経営資源は「人」という価値観のもと、誰もが働きやすい社風・環境の構築を

個人部門

  • モデル/タレント
    アン ミカ 様

  • モデル・アロマテラピーアドバイザー
    中林 美和 様

  • ライフスタイルモデル
    栗原ジャスティーン 様

  • Talknote株式会社
    取締役
    和田 郁未 様

  • 株式会社プレジデント社
    プレジデント ウーマン編集長
    木下 明子 様

  • 株式会社ファーストブランド
    代表取締役
    河本 扶美子 様

  • 株式会社ビビッドガーデン
    食べチョク運営
    代表取締役社長
    秋元 里奈 様

  • 株式会社クロシェホールディングス
    代表取締役
    沼部 美由紀 様

  • 株式会社ラングスジャパン
    代表取締役社長
    小林 美紀 様

  • 株式会社SPSO
    代表取締役
    霜鳥 まき子 様

  • 株式会社ima
    代表取締役CEO
    三浦 亜美 様

  • モデル・アロマテラピーアドバイザー
    中林 美和 様

  • Talknote株式会社
    取締役
    和田 郁未 様

  • 株式会社ファーストブランド
    代表取締役
    河本 扶美子 様

  • 株式会社クロシェホールディングス
    代表取締役
    沼部 美由紀 様

  • 株式会社SPSO
    代表取締役
    霜鳥 まき子 様